HRD REKRUTMEN SUPERVISOR

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 di jurusan yang relevan (Psikologi / Manajemen SDM).
Pengalaman minimal 2-3 tahun di bidang yang sama, khususnya rekrutmen.
Berpengalaman dalam melakukan proses end-to-end rekrutmen.
Memiliki kemampuan analisa yang baik, khususnya dalam memahami strategi rekrutmen yang efektif.
Memiliki pemahaman terkait platform dan job portal rekrutmen.
Memiliki kemampuan kepemimpinan dan mengelola tim.

Tanggung Jawab:

Mengawasi dan mengelola proses rekrutmen sesuai kebutuhan bisnis Klik NSS.
Melakukan koordinasi lintas divisi dan mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja.
Melakukan analisis dan mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif.
Melakukan monitoring, evaluasi, serta pelaporan terkait proses dan hasil rekrutmen.
Memimpin tim rekrutmen agar proses hiring berjalan secara efektif dan efisien.
Memastikan proses rekrutmen berjalan sesuai prosedur dan standar perusahaan.